Ihre Personalvermittlung
für Elektroingenieure und Elektriker
Suchen Sie Fachkräfte für eine breite Palette an Aufgaben im Bereich der Elektrotechnik? Ob Elektroingenieure, Elektriker oder Spezialisten für Photovoltaikanlagen?
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Wir sind CHEUSS, Ihre Personalagentur für die Rekrutierung hochqualifizierter Ingenieure und Fachkräfte aus dem Ausland. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Ihr Unternehmen mit den talentierten Fachkräften auszustatten, die Sie benötigen, um in der sich schnell entwickelnden Elektrotechnikbranche erfolgreich zu sein. Von der ersten Anfrage bis zur Integration in Ihr Team unterstützen wir Sie bei jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses.
Einige der Standardpositionen, die wir besetzen, umfassen:
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Elektroingenieure: Experten in der Planung, Entwicklung und Wartung elektrischer Systeme und Anlagen.
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Elektriker: Fachkräfte für die Installation und Wartung elektrischer Systeme in Wohn-, Geschäfts- und Industriegebäuden.
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Spezialisten für Photovoltaikanlagen: Experten für die Planung, Installation und Wartung von Solaranlagen zur Nutzung erneuerbarer Energien.
Mit CHEUSS haben Sie einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen hilft, die passenden Ingenieure und Fachkräfte zu finden und in Ihr Team zu integrieren.
Warum Elektriker aus dem Ausland in Deutschland einstellen?
Elektriker aus dem Ausland bieten deutschen Unternehmen zahlreiche Vorteile. Sie besitzen eine anerkannte Fachqualifikation in elektrotechnischen Berufen wie Elektroniker/in, Elektroanlagenmonteur/in oder Industrieelektriker/in.
Diese Abschlüsse können in Deutschland anerkannt werden, was für Visum und Arbeitserlaubnis erforderlich ist. Wir unterstützen Sie bei der Anerkennung. Unsere Elektriker verfügen über vielfältige Berufserfahrung und sind mit aktuellen Technologien vertraut. Sie sind flexibel und bereit, sich weiterzubilden. Zudem sind sie motiviert, langfristig in Deutschland zu arbeiten und integrieren sich gut. Wir bieten Sprachkurse an, um ihre Deutschkenntnisse zu verbessern und sie in die deutsche Kultur einzuführen.
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz seit März 2020 erleichtert die Einwanderung qualifizierter Fachkräfte aus Drittstaaten. Wir informieren über die Voraussetzungen und Möglichkeiten des Gesetzes und unterstützen bei der Umsetzung, einschließlich des beschleunigten Anerkennungsverfahrens für Elektriker aus dem Ausland.
Was macht Cheuss als Personalagentur?
Durch das Rekrutieren von Elektroingenieuren und Elektrikern für Ihr eigenes Team können Sie sicherstellen, dass Ihre Projekte im Bereich der Elektrotechnik optimal betreut, geplant und durchgeführt werden. Interne Fachkräfte sind eng mit den Unternehmenszielen und -prozessen vertraut, was zu effizienteren Arbeitsabläufen und einer nahtlosen Integration technischer Lösungen führt. Darüber hinaus ermöglicht die interne Einstellung von Ingenieuren eine langfristige strategische Planung und eine kontinuierliche Entwicklung der Projekte im Einklang mit den sich ändernden Geschäftsanforderungen.
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Bei CHEUSS bieten wir mehr als nur die Rekrutierung von Elektroingenieuren und Elektrikern. Wir unterstützen Sie dabei, maßgeschneiderte Teams aufzubauen, die spezifische Projekte und Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllen. Ob es sich um die Planung und Installation neuer elektrischer Systeme, die Durchführung von Wartungsarbeiten, die Implementierung innovativer Technologien oder die Installation von Photovoltaikanlagen handelt, wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Fachkräfte zur richtigen Zeit haben. Mit unserem globalen Netzwerk und lokalen Rekrutierungsteams in Deutschland und Südamerika verfügen wir über 10 Jahre Erfahrung in der internationalen Personalvermittlung. Unser umfassender Service bietet hochwertige Lösungen für alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses.
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Als erfahrener Partner in der Mitarbeiterentwicklung sind wir mit den Herausforderungen und Operationen im Bereich des Personalwesens bestens vertraut. Egal, ob Sie ein komplettes Ingenieurteam aufbauen, externe Elektroaufgaben insourcen möchten oder Teams für neue Projekte benötigen – wir sind Ihr verlässlicher Partner.
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Unsere Vorteile
Zugang zu
globalen Talenten
Hohe Qualifizierung und erreichbare Masse
Ein globaler Ansatz ermöglicht den Zugang zum gesamten Talentpool, um die besten Software Entwickler für Ihr Unternehmen zu finden.
Durch das Rekrutieren von bereits erfahrenen Entwicklern aus dem Ausland können Sie von ihrer internationalen Expertise profitieren und Ihre Projekte mit vielseitigem Know-how bereichern.
Kostengünstigere Kandidaten
Arbeitskräfte aus dem Ausland bieten oft kostengünstigere Optionen, was zu Einsparungen bei den Personalkosten führen kann, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
Unser Prinzip
Schritt 1
Schritt 2
Schritt 3
Verstehen des Bedarfs und Stellenbeschreibungen
Sie kontaktieren uns über unser Online-Formular oder per E-Mail und teilen uns Ihre Bedarfe und Anforderungen mit.
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Wir finden die passenden Kandidaten
Wir suchen mithilfe unserer internen Personal-Fachkräften nach passenden Kandidaten, die Ihren Kriterien bestmöglich entsprechen. Wir stellen Ihnen eine Auswahl von qualifizierten und verfügbaren Kandidaten vor, die Sie nach Ihren Wünschen interviewen können.
Wir übernehmen die Suche und Organisation
Optional unterstützen wir Sie und Ihre neuen Mitarbeiter bei allen Formalitäten, die für den erfolgreichen Start Ihrer Fachkräfte nötig sind.