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Ihre Personalvermittlung
für Software Entwickler

Suchen Sie Entwickler für eine breite Palette an Softwarelösungen? Ob Webentwicklung, mobile Anwendungen, Cloud-Computing oder Datenanalyse?

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Wir sind CHEUSS, Ihre Personalagentur für die Rekrutierung hochqualifizierter Softwareentwickler aus dem Ausland. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Ihr Unternehmen mit den talentierten Fachkräften auszustatten, die Sie benötigen, um in der sich schnell entwickelnden Softwarebranche erfolgreich zu sein. Von der ersten Anfrage bis zur Integration in Ihr Team unterstützen wir Sie bei jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses.

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Einige der Standardpositionen, die wir besetzen, umfassen:

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  • Webentwickler: Spezialisiert auf Frontend, Backend oder Full-Stack-Entwicklung mit Kenntnissen in HTML, CSS, JavaScript und Frameworks wie React oder Angular.

  • Mobile App Entwickler: Experten für die Entwicklung von iOS- oder Android-Anwendungen mit Swift, Kotlin oder React Native.

  • Cloud-Entwickler: Fachkräfte für die Arbeit mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure.

  • Datenanalysten: Profis, die Daten mit Tools wie Python, R, SQL und Tableau analysieren und visualisieren können.

  • DevOps-Ingenieure: Spezialisiert auf die Automatisierung und Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen mit Technologien wie Docker, Kubernetes und CI/CD-Pipelines.

  • SAP-Entwickler: Spezialisiert auf die SAP-internen Module, wie SAP ERP, SAP S/4HANA, SAP Business One oder SAP SuccessFactors

 

Mit CHEUSS haben Sie einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen hilft, die passenden Entwickler zu finden und in Ihr Team zu integrieren.

Warum Software Entwickler aus dem Ausland in Deutschland einstellen?

Softwareentwickler aus aus dem Ausland bieten deutschen Unternehmen zahlreiche Vorteile. Sie besitzen eine anerkannte Fachqualifikation in Bereichen wie Informatik, Software Engineering oder Computer Science. Beispielsweise hat Brasilien jährlich etwa 50.000 Informatikabsolventen, die in Deutschland anerkannt werden können, was für Visum und Arbeitserlaubnis erforderlich ist. Wir unterstützen Sie bei der Anerkennung.

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Unsere Softwareentwickler verfügen über vielfältige Berufserfahrung und sind mit aktuellen Technologien wie Java, Python, und cloudbasierten Lösungen vertraut. Sie sind flexibel und bereit, sich weiterzubilden. Zudem sind sie motiviert, langfristig in Deutschland zu arbeiten und integrieren sich gut. Wir bieten Sprachkurse an, um ihre Deutschkenntnisse zu verbessern und sie in die deutsche Kultur einzuführen.

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz seit März 2020 erleichtert die Einwanderung qualifizierter Fachkräfte aus Drittstaaten. Wir informieren über die Voraussetzungen und Möglichkeiten des Gesetzes und unterstützen bei der Umsetzung, einschließlich des beschleunigten Anerkennungsverfahrens für Softwareentwickler aus dem Ausland.

Was macht Cheuss als Personalagentur?

Durch das Rekrutieren von Entwicklern für Ihr eigenes IT-Team können Sie sicherstellen, dass Ihre Softwarelandschaft optimal betreut, erweitert und angepasst wird. Interne Entwickler sind eng mit den Unternehmenszielen und -prozessen vertraut, was zu effizienteren Arbeitsabläufen und einer nahtlosen Integration von Softwarelösungen führt. Darüber hinaus ermöglicht die interne Einstellung von Entwicklern eine langfristige strategische Planung und eine kontinuierliche Entwicklung der Systeme im Einklang mit den sich ändernden Geschäftsanforderungen.

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Bei CHEUSS bieten wir mehr als nur die Rekrutierung von Entwicklern. Wir unterstützen Sie dabei, maßgeschneiderte Teams aufzubauen, die spezifische Projekte und Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllen. Ob es sich um die Entwicklung neuer Anwendungen, die Erweiterung bestehender Systeme oder die Implementierung innovativer Technologien handelt, wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Fachkräfte zur richtigen Zeit haben. Mit unserem globalen Netzwerk und lokalen Rekruitingteams in Deutschland und Südamerika verfügen wir über 10 Jahre Erfahrung in der internationalen Personalvermittlung. Unser umfassender Service bietet hochwertige Lösungen für alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses.​

Unsere Vorteile

Zugang zu
globalen Talenten

Hohe Qualifizierung und erreichbare Masse

Ein globaler Ansatz ermöglicht den Zugang zum gesamten Talentpool, um die besten Software Entwickler für Ihr Unternehmen zu finden.

Durch das Rekrutieren von bereits erfahrenen Entwicklern aus dem Ausland können Sie von ihrer internationalen Expertise profitieren und Ihre Projekte mit vielseitigem Know-how bereichern.

Kostengünstigere Kandidaten

Arbeitskräfte aus dem Ausland bieten oft kostengünstigere Optionen, was zu Einsparungen bei den Personalkosten führen kann, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

Unser Prinzip

Schritt 1

Schritt 2

Schritt 3

Verstehen des Bedarfs und Stellenbeschreibungen
Sie kontaktieren uns über unser Online-Formular oder per E-Mail und teilen uns Ihre Bedarfe und Anforderungen mit.

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Wir finden die passenden Kandidaten
Wir suchen mithilfe unserer internen Personal-Fachkräften nach passenden Kandidaten, die Ihren Kriterien bestmöglich entsprechen. Wir stellen Ihnen eine Auswahl von qualifizierten und verfügbaren Kandidaten vor, die Sie nach Ihren Wünschen interviewen können.

Wir übernehmen die Suche und Organisation
Optional unterstützen wir Sie und Ihre neuen Mitarbeiter bei allen Formalitäten, die für den erfolgreichen Start Ihrer Fachkräfte nötig sind.

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